AI Destekli Role Uygunluk Simülasyon ve Raporlama Platformu
RoleFit360, adayları klasik testlerle değil, pozisyonun gerçek iş senaryolarına benzeyen kontrollü simülasyonlarla değerlendirir. Yapay zekâ görüşmeyi aday yanıtlarına göre derinleştirirken, değerlendirme rol bazlı yetkinlik matrisi ve standart rubrik üzerinden ilerler.
"Adayın cevabını değil, role hazır oluşunu ölçer."
Yetenek Potansiyelle Buluşur
Kimin İçin Ne Değişir?
RoleFit360, hem adaya hem de İK ekibine daha adil ve kanıta dayalı bir deneyim sunar.
Problem
Aday değerlendirmeleri çoğunlukla görüşmecinin öznel izlenimine dayanır. Farklı görüşmeciler aynı adayı farklı yorumlayabilir; yapılandırılmamış mülakatlarda tutarlı, karşılaştırılabilir ve kanıta dayalı bir ölçüt oluşturmak zordur.
Çözüm
RoleFit360, adayla doğal bir simülasyon deneyimi yürütürken arka planda rol bazlı yetkinlik matrisi, standart rubrik ve kanıta dayalı değerlendirme akışıyla çalışır. Böylece her aday farklı yanıtlar verse bile aynı ölçüm standardıyla değerlendirilir.
Nasıl Çalışır
Doğal diyalog, standart değerlendirme
Rol Bazlı Senaryo
Gerçek iş bağlamından üretilmiş vaka akışları ile pozisyonun günlük gerçekliği simüle edilir.
Kontrollü AI Diyaloğu
Aday cevabına göre derinleşen, ama sabit değerlendirme kriterlerinin dışına çıkmayan soru yapısı.
Kanıtlı Rapor
Skor, gerekçe, risk alanı ve takip mülakat soruları tek bir raporda birleşir.
Özellikler
Neden RoleFit360?
Her aday için farklı deneyim, aynı ölçüm disiplini.
Tutarlı Değerlendirme
Adaylar aynı rol mimarisi ve yetkinlik rubriği üzerinden değerlendirilir.
Gerçekçi Simülasyon
Pozisyonun günlük gerçekliğine benzeyen vaka ve diyaloglar ile adayın davranışı gözlemlenir.
AI Destekli Derinleştirme
Aday yanıtlarına göre takip soruları üretilir; ancak değerlendirme kriterleri sabit kalır.
Kanıta Dayalı Raporlama
Her skor, aday yanıtlarından alınan gözlem ve gerekçelerle desteklenir.
Görüşmeciye Karar Desteği
Sistem nihai kararı vermez; İK ve yöneticilere daha tutarlı karar verisi sağlar.
Gelişim Önerisi
Sadece uygunluk değil, işe alım sonrası gelişim ve onboarding önerileri de sunulur.
Faydalar
İK Ekibine Ne Kazandırır?
- Adaylar aynı rol mimarisi ve standart rubrik üzerinden değerlendirilir — mülakatçıdan mülakatçıya değişmez
- Rol bazlı senaryolarla pozisyonun gerçek iş bağlamı simüle edilir
- AI, aday yanıtına göre derinleşir ama kriterlerin dışına çıkmaz
- Her skor; gerekçe, risk alanı ve takip mülakat sorularıyla kanıtlanır
- Sistem nihai kararı vermez; İK ve yöneticilere tutarlı karar verisi sağlar
- İşe alım sonrası gelişim ve onboarding önerileri sunar
Teknoloji Altyapısı
İK & Yetenek Zekası
RoleFit360'ı deneyin
Demo için bizimle iletişime geçin. Rolünüze özel senaryo, yetkinlik matrisi ve değerlendirme rubriği tanımlayabilirsiniz.
